التعرف على سلامة العمل وعلاقتها مع BPJS

على الرغم من أنه يُطلب منهم دائمًا العمل بشكل احترافي وتحقيق الأهداف ، يجب على العمال دائمًا إعطاء الأولوية للصحة والسلامة المهنية. وقد تم تنظيم هذا وضمانه من قبل الحكومة من خلال القانون. الصحة والسلامة المهنية هي سلسلة من الجهود والجهود المبذولة لخلق جو عمل آمن من مخاطر الحوادث الجسدية والعقلية والعاطفية. يتم ذلك لتوفير الحماية للعمال ، خاصة فيما يتعلق بالسلامة والصحة.

قوانين سلامة العمل في إندونيسيا

يضمن قانون السلامة المهنية مساعدة العمال. سيضمن تطبيق بروتوكولات الصحة والسلامة المهنية وفقًا للقواعد أن العمال يؤدون عملهم بأمان. كما سيتم ضمان نتائج العمل وإنتاجية العمال ، مما يعود بالفائدة على جميع الأطراف. وفقًا للمادة 3 من القانون رقم 1 لسنة 1970 بشأن السلامة المهنية ، يجب وضع بروتوكولات سلامة العمل من خلال تلبية المعايير التي تهدف إلى:

• توفير الفرص للعمال لإنقاذ أنفسهم في حالة نشوب حريق أو أي حدث آخر يهدد سلامتهم
• قدم المساعدة عندما يتعرض العمال لحادث
• توفير معدات الحماية الشخصية للعمال
• منع والتحكم في ظهور درجة الحرارة والرطوبة والغبار والأوساخ والدخان والبخار والغاز وهبوب الرياح والطقس والضوء أو الإشعاع والصوت والاهتزاز التي تعرض سلامة العمل للخطر
• منع ومكافحة الإصابة بالأمراض المهنية الجسدية والنفسية والتسمم والعدوى والانتقال
• احصل على إضاءة مناسبة ومناسبة أثناء العمل
• تأكد من دوران الهواء بشكل جيد
• الحفاظ على النظافة والصحة والنظام أثناء العمل
• ضمان سلامة وسلاسة سير العمل
• منع تعرض العمال لتيار كهربائي خطير
• منع وتقليل الحوادث ومخاطر الانفجار
• منع وتقليل وإطفاء الحرائق

يجب على أصحاب العمل أيضًا تحديث نظام سلامة العمل دائمًا وفقًا لأحدث المعارف والتقنيات والتكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك ، منذ 1 يوليو 2015 ، يتعين على الشركات أيضًا تسجيل موظفيها في BPJS للتوظيف للمشاركة في برنامج التأمين ضد حوادث العمل. [[مقالات لها صلة]]

ما هي وظيفة BPJS للتوظيف في سلامة العمل؟

كما أفاد موقع التوظيف BPJS ، يهدف هذا البرنامج الحكومي إلى توفير الحماية ضد مخاطر الحوادث التي تحدث أثناء العمل. نطاق الحوادث التي تتعامل معها BPJS Ketenagakerjaan هو السفر من المنزل إلى العمل أو العكس ، بالإضافة إلى الأمراض التي يسببها عملك. يوفر BPJS التوظيف مزايا للمرضى الداخليين. عليك أن تدفع شهريًا عددًا من المساهمات ، يعتمد مقدارها على مستوى المخاطرة في بيئة العمل. تقسم BPJS نفسها مبلغ هذه المساهمة إلى 5 فئات ، حيث يدفع الموظفون العاملون في أماكن عمل منخفضة المخاطر 0.24٪ من أجر الشهر إلى مخاطر عالية جدًا تبلغ 1.74٪ من أجر الشهر. من خلال دفع هذه المساهمات ، ستحصل على مزايا التوظيف BPJS المتعلقة بسلامة العمل ، مثل:

1. الخدمات الصحية

هذه الميزة هي في شكل علاج أو دواء عندما تكون مريضًا بسبب العمل. يمكن أن تكون الخدمات التي تحصل عليها في شكل العيادات الخارجية ، والمرضى الداخليين ، والجراحة ، ونقل الدم ، وإعادة التأهيل الطبي.

2. التعويض

تسمح لك BPJS Employment أيضًا بالحصول على تعويض على شكل نقود. المبلغ يعتمد على حالتك ، مع الشروط التالية.

• سداد تكاليف النقل:

  تحصل حوادث العمل على الأرض / الأنهار / البحيرات على تعويض أقصى قدره مليون روبية ، وفي البحر بحد أقصى 1.5 مليون روبية ، وفي الجو بحد أقصى 2.5 مليون روبية.

• غير قادر مؤقتًا على العمل (STMB):

  في الأشهر الستة الأولى ، تُعطى 100٪ من الأجور ، وفي الستة أشهر الثانية 75٪ من الأجور ، وفي الستة (ستة) أشهر الثالثة وهكذا ، 50٪ من الأجور.

• معاق:

  على سبيل المثال ، عيوب تشريحية جزئية بحساب النسبة المئوية حسب الجدول × 80 × الأجر الشهري.

• موت:

  إجمالي 60٪ × 80 × أجر شهري ، على الأقل مساوٍ لمخصصات الوفاة.

• رسوم الجنازة:

  تبلغ قيمتها 3 مليون روبية.

• تعويض دوري لمدة 24 شهرًا ويمكن دفعه دفعة واحدة:

  تبلغ 4.8 مليون روبية.

3. منح تعليم الأطفال

سيتم منح هذه الميزة لطفل كل مشارك في BPJS Job يتوفى أو يعاني من إعاقة دائمة بسبب حادث عمل. تبلغ قيمة المنح الدراسية المقدمة من BPJS للتوظيف 12 مليون IDR لكل مشارك. بالإضافة إلى النقاط الثلاث المذكورة أعلاه ، فإن BPJS للتوظيف لها مزايا أخرى مثل مساعدة العمال الذين تعرضوا لحادث. ومع ذلك ، لا يمكنك المطالبة بهذه الميزة إلا إذا أبلغت عن حادث عمل لمدة سنتين كحد أقصى بعد تاريخ الحادث. لمعرفة المزيد عن سلامة العمل ، اسأل الطبيب مباشرة في تطبيق صحة الأسرة SehatQ. التنزيل الآن من متجر التطبيقات وجوجل بلاي.