الاختبارات النفسية مطابقة للاختبارات النفسية التي يجب اجتيازها عند التقدم لوظيفة شاغرة. تعتبر اختبارات معدل الذكاء أو اختبارات الذكاء الأخرى دائمًا مركز اهتمام المتقدمين للوظائف. ومع ذلك ، هناك أيضًا اختبارات نفسية للشخصية لا تقل أهمية عن فحوصات الذكاء لأن الاختبارات النفسية للشخصية تُستخدم لمعرفة مدى توافقك مع رئيسك في العمل والوظائف الشاغرة التي تهتم بها. [[مقالات لها صلة]]
أين تجرى الاختبارات النفسية للشخصية؟
تلعب الاختبارات النفسية للشخصية دورًا في القياس الدقيق والمتسق لشخصية الشخص. في مجال الشركات ، تُستخدم الاختبارات النفسية الشخصية لمعرفة استجابة الشخص في بيئة معينة ، مثل المواقف تجاه الرؤساء وزملاء العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تُستخدم الاختبارات النفسية للشخصية أيضًا لتحديد وجود أو عدم وجود اضطرابات عقلية لدى الشخص. يمكن للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات عقلية معينة الحصول على العلاج المناسب من خلال نتائج فحص الشخصية التي يتم إجراؤها. على الرغم من ندرة معرفتها ، تلعب الاختبارات النفسية الشخصية أيضًا دورًا مهمًا في المساعدة في فحوصات الطب الشرعي ، ورؤية فعالية العلاج ، واختبار بعض النظريات النفسية ، ومراقبة التغيرات في شخصية الشخص. يمكن أن تساعدك الاختبارات النفسية للشخصية على معرفة نفسك بشكل أفضل ، خاصة من حيث نقاط ضعفك وقوتك. لذلك ، لا يجب أن تكون عمليات التحقق من الشخصية مجرد وسيلة لتوفير المعلومات للآخرين. من نتائج الاختبار النفسي ، يمكنك فهم نفسك وإيجاد حلول للتغلب على نقاط ضعفك ، وتطوير نفسك لتكون أفضل.
ما هي أنواع الاختبارات النفسية للشخصية؟
هناك أنواع مختلفة من الاختبارات النفسية للشخصية التي يمكن إجراؤها ، اعتمادًا على الغرض من إعطائها. ومع ذلك ، بشكل عام ، تنقسم أنواع الاختبارات النفسية للشخصية إلى نوعين ، وهما:
قوائم جرد التقرير الذاتي هو نوع الاختبار النفسي للشخصية الذي غالبًا ما يواجهه المتقدمون للوظيفة. يتضمن هذا الاختبار سلسلة من الأسئلة ومقياسًا يجب ملؤه وفقًا لنفسك. أحد الأمثلة على هذا النوع من الاختبارات النفسية للشخصية هو اختبار MMPI. نقاط الضعف
قوائم جرد التقرير الذاتي هي إمكانية كتابة شخص ما إجابة لا تناسبه لتقديم نفسه كشخص جيد ومقبول. في بعض الأحيان ، قد لا يتمكن بعض الأشخاص أيضًا من وصف أنفسهم بشكل صحيح وحتى وصف أنفسهم بشكل غير دقيق. يستغرق هذا النوع من الاختبارات النفسية للشخصية أيضًا وقتًا طويلاً جدًا ، ويمكن لبعض الأشخاص الذين يخضعون له أن يشعروا بالملل وينتهي بهم الأمر بالإجابة على الأسئلة المطروحة بسرعة وبلا مبالاة.
يختلف عن نوع الاختبار النفسي للشخصية
قوائم جرد التقرير الذاتي، تتضمن الاختبارات الإسقاطية إخبار أو تفسير كائن أو سيناريو معين. أحد الأمثلة على ذلك هو اختبار Rorschach. الاختبارات الإسقاطية لها عيوب أيضًا. قد يكذب الأشخاص الذين يخضعون لاختبارات إسقاطية بشأن تفسيراتهم. نتائج الاختبار الإسقاطي تعتمد أيضًا بشكل كبير على منظور عالم النفس ، على عكس
قوائم جرد التقرير الذاتي والتي يمكن حسابها بشكل موضوعي. لذلك ، في كل اختبار نفسي للشخصية ، يتم استخدام هذين النوعين من الاختبارات معًا ويكمل كل منهما الآخر. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لعلماء النفس أيضًا توقع الاحتيال من خلال المقابلات ورؤية إيماءات الجسد للأشخاص الذين يخضعون لاختبارات نفسية للشخصية. من خلال المقابلات ، يمكن لعلماء النفس أيضًا الحصول على معلومات إضافية عن الشخص.
من يمكنه إجراء اختبار نفسي للشخصية؟
الاختبارات النفسية للشخصية ليست شيئًا يمكن إدارته وفحصه بشكل تعسفي. لا يمكن فحص الاختبارات النفسية للشخصية وتفسيرها إلا من قبل علماء النفس الذين خضعوا للخطوتين S1 و S2 ، ولديهم تصريح ممارسة من جمعية علم النفس الإندونيسية (HIMPSI) التي لا تزال نشطة. يمكن لخريجي علم النفس (S1) وعلماء النفس توفير وحساب الاختبارات النفسية للشخصية ، ولكن يمكن لعلماء النفس فقط فحص وتفسير نتائج الاختبارات النفسية للشخصية. [[مقالات لها صلة]]
ملاحظات من SehatQ
لا يتم إجراء الاختبارات النفسية للشخصية أثناء عملية اختيار الموظفين فحسب ، بل تُستخدم أيضًا في مجالات مختلفة ، مثل الطب الشرعي والممارسة السريرية. إذا كنت ترغب في إجراء اختبار نفسي للشخصية ، فابحث عن طبيب نفساني محترف لديه ترخيص ساري المفعول لممارسته.
