هناك أشخاص حولهم - عادة في بيئة العمل - يبدون مثل المتملقين. لن يتردد الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الشخصية في فعل كل ما في وسعهم للاقتراب ممن يشعرون أنهم مربحون ، مثل الرؤساء أو بعض الأشخاص. لكن لا تساوي بين المتملقين وأولئك الودودين حقًا مع الجميع. إنه فخ ، أن نميز بين من هم متملقون وأيهم مخلصون حقًا. يعد التعرف على خصائص المتملقين أمرًا مهمًا جدًا لتحديد الأشخاص من حولك ، بما في ذلك كيفية التصرف معهم.
تعرف على خصائص اللعق
يمكن رؤية بعض طرق التعرف على اللعق من الخصائص التالية: 1. أتفق تماما مع آراء الآخرين
من الناحية المثالية ، بغض النظر عن مدى قرب علاقة الشخص ، كلما كان ذلك أكثر صدقًا مع اختلاف الآراء. في الواقع ، يمكنهم احترام الآخرين من خلال التعبير عن عدم اتفاقهم مع الآراء وتقديم نسختهم الخاصة من الحجة. لكن الأمر يختلف مع اللعق. لن يترددوا في الاتفاق مع أي رأي أو ذوق للشخص المستهدف ، حتى مشاركته مع الآخرين بحماس كبير. إنها ليست مجرد مسألة رأي ، بل يمكن أن تمتد إلى أسلوب التحدث أو الذوق الداخلي أو السلوك. الهدف ليس سوى كسب قلب الشخص الذي يتم الاقتراب منه. عندما تشعر أن هناك مصلحة مشتركة ، فمن الممكن أن يتشكل التقارب. 2. المفاخرة
لن يتردد اللاعقون أيضًا في التباهي بشكل مفرط أمام الكثير من الناس. بشكل أساسي ، عندما يكون هناك رئيس أو هدف يريد أن يثير إعجابه. غالبًا ما يجعله لعق مثل هذا السلوك منبوذاً لأنه لا يتردد في أخذه الإئتمان مما يفعله الآخرون في الواقع. 3. التقليل من شأن الآخرين
في حين أن المتملقين بارعون جدًا في التقاط القلب أو إثارة إعجاب أهدافهم ، يمكنهم في نفس الوقت التقليل من شأن الأشخاص الآخرين الذين يعتقدون أنهم غير مربحين. على سبيل المثال ، بالنسبة للزملاء في المكتب أو المرؤوسين الذين يعتبرون غير مهمين ، يمكن للمتملقين حقًا تجاهل أو الاعتقاد بأنهم ليسوا مهمين. 4. فقط يجرؤ على حجة صغيرة
من الخصائص الأخرى للمتملقين أنهم يجرؤون فقط على المجادلة حول أشياء صغيرة تافهة. الهدف هو إعطاء الانطباع بأن لديه أيضًا مبادئ. لكن في الأمور الأكبر ، لا ترفع آمالك. لن يكون لديهم الاستقلالية أو الشجاعة للوقوف في وجه فكرة كبيرة - خاصةً من رئيسهم أو الشخص الذي يريدون الاقتراب منه. 5 ، الإفراط في الثناء
لن يتردد اللاعقون في المبالغة في مدح كل ما يتعلق بالهدف. بدءًا من الأشياء البسيطة مثل الملابس ومذاقات الطعام والأفكار إلى الأشياء الكبيرة الأخرى. الهدف هو أن يشعر الشخص الذي يتم الثناء عليه بالسعادة ويصبح في النهاية أقرب إلى المتملق. لكن كن حذرًا ، قد يكون هذا الإطراء بعيدًا عن الصدق. 6. تميل إلى أن تكون صعب الإرضاء
من دون أن يكونوا قادرين على وضع أنفسهم ، يميل اللاعقون عادةً إلى أن يكونوا منزعجين أو يتحدثون كثيرًا في أي مكان وفي أي وقت. خاصة عند التماس الانتباه من الهدف. لا تتفاجأ إذا كان المتملقون يمكنهم التحدث بصوت عالٍ للحصول على الاهتمام والوجود. ومن الخصائص الأخرى أن كمية ونوعية خطابه تتناسب عكسياً مع إنجازاته. 7. أحب الشائعات
لا يوجد عمل أو بيئة اجتماعية بدون إشاعات. هذا هو أكثر ما يحبه اللاعق. يبدو أن الشائعات أو القيل والقال هي معلومات مهمة يجب نشرها على أوسع نطاق ممكن. نوع الشائعات التي يحبها هي معلومات شخصية ، والحقائق على عكس ذلك ، ما دامت تفيده. 8. تبرر كل الوسائل
الشيء الفظيع في المتملقين - ولكن لسوء الحظ يمكن أن يحدث في الواقع - هو شجاعتهم لتبرير أي وسيلة. من أجل تحقيق الهدف أو الحصول على أقصى فائدة ممكنة ، لن يتردد المتملقون في تبرير أي وسيلة من خلال إقحام الأشخاص الذين يشعرون بأنهم في طريقهم. 9. لا تتردد في أن تكون عدوًا عامًا
يجب أن يصبح اللاعقون الذين يبررون علانية كل الوسائل لمصلحتهم شخصية مكروهة أو عدوًا عامًا. ومع ذلك ، لن يهتموا بهذا. إن كره الناس من حولهم لن يجعلهم يتوقفون عن اللعق طالما لم تتحقق الأرباح. [[مقالات لها صلة]] كيف تتعامل مع اللاعق؟
تحتاج الحزم عند التعامل مع المتملق. على سبيل المثال ، عندما يبالغون في الثناء أو يوافقون تمامًا على رأي ما ، ينقلون أنه يجب أن يكون كل شخص قادرًا على المجادلة. أكد على أن التوافق ليس ضروريًا في بيئة العمل. ابق متيقظًا للأشخاص الذين يشتبه بشدة في أنهم متملقون. لا تصدق الشائعات أو القيل والقال التي تأتي منها. إذا كان الأمر مزعجًا للغاية ، فمن الممكن أيضًا اتخاذ خطوات حاسمة مثل التحدث إلى قسم الموارد البشرية أو التوبيخ كرئيس. تذكر أيضًا أن المتملقين لا يكلون في السعي وراء الاهتمام من أجل الربح. لا تستفز حتى للتدخل في التركيز في العمل ، لأن هذا ما يتوقعونه. حافظ على الاحتراف أولاً.
